الاسيت ببليشر

حلقة عمل للجنة العليا للمقابلات الطبية

حلقة عمل للجنة العليا للمقابلات الطبية

حلقة عمل للجنة العليا للمقابلات الطبية

11/10/2015

 

نظمت وزارة الصحة صباح اليوم (الأحد) حلقة عمل للجنة العليا للمقابلات الطبية بحضور سعادة الدكتور محمد بن سيف الحوسني وكيل وزارة الصحة للشؤون الصحية، والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام في نادي الشفق، حيث رحب سعادته في كلمته بالمحاضرين من الكلية الملكية للأطباء في لندن و بالمشاركين من اللجنة الوطنية للمقابلات والتي تضم أعضاء من أطباء استشاريين من وزارة الصحة ومستشفى جامعة السلطان قابوس ومستشفى القوات المسلحة ومستشفى شرطة عمان السلطانية والخدمات الصحية بديوان البلاط السلطاني ، أشاد سعادته بأهداف حلقة العمل وأهميتها لإجراء المقابلات لدرجة اخصائي أول واستشاري أول.

وذكر الدكتور سيف بن سالم العبري مدير عام المديرية العامة للمراقبة ومكافحة الأمراض المعدية، والمستشار الدولي للكلية الملكية للأطباء في لندن: يهدف هذا البرنامج في المقام الأول إلى أن يخرج المشاركين بمهارات علمية وعملية لإجراء المقابلات للأطباء وتحديد معاييرالتقييم وأساليب إعطاء التغذية الرجعية للمتقدمين للمقابلات، كما ستركز الحلقة على إيجاد عملية متكاملة لترقيات الأطباء لتبدأ من وقت طلب الترقية وإعادة التعين حتى بعد المقابلة الشخصية.  وقد تناولت المحاضرات في اليوم الأول نظرية الحل الابتكاري للمشكلات( TRIZ) والمطبقة على المقابلات رفيعة المستوى، والمهارات الأساسية للأطباء وعرض مرئي حول الإعداد والقيام لمقابلة الاستشاريين، والمهارات الأساسية للأطباء والجوانب القانونية في إعداد المقابلات، أما اليوم الثاني فسوف تركز الحلقة على آليات اتخاذ القرارات الجيدة وتقنيات المقابلات والمواصفات الدقيقة في تحقيق مقابلة جيدة وعرض مرئي حول التخطيط العمل.

ويستعرض المحاضرون من الكلية الملكية للأطباء بلندن، خبراتهم وتجاربهم في مجال إجراء المقابلات للوظائف العليا وذلك من خلال إلقاء الضوء والتعريف بالمهارات والتقنيات والأساليب اللازم توفرها في عاقدي المقابلات. إضافة إلى الجانب النظري ستتاح الفرصة للمشاركين للتطبيق النظري لفنون إدارة المقابلات في بيئة مناسبة.

والجدير بالذكر فإن الحلقة ستوفر المساعدة والدعم العمليين لكيفية إدارة المقابلات عالية المستوى من خلال الإحاطة بأسس المقابلات وتعقيداتها واستعراض كافة الجوانب العملية للمقابلة بدءا من وضع القوائم ومرورا بإجراء المقابلة وانتهاء بتوفير التغذية الراجعة بعد انتهاء المقابلة، والمساعدة في بناء هيكل لعملية إجراء المقابلة ، واستعراض شكل الممارسة العملية الجيدة للمقابلات وتوفير بيئة مناسبة لإجراء المقابلة .



Comments