الاسيت ببليشر

اختتام حلقة العمل حول إجراء المقابلات الطبية العليا

اختتام حلقة العمل حول إجراء المقابلات الطبية العليا

اختتام حلقة العمل حول إجراء المقابلات الطبية العليا

13/10/2015

 

متابعة لحلقة العمل التي تنظمها وزارة الصحة حول إجراء المقابلات الطبية العليا اختتمت صباح  اليوم     ( الثلاثاء) بنادي الشفق فعاليات الحلقة تحت رعاية معالي الدكتور أحمد بن محمد السعيدي وزير الصحة  ، والتي استهدفت مدراء العموم بوزارة الصحة  ومستشفى جامعة السلطان قابوس ومستشفى القوات المسلحة ومستشفى شرطة عمان السلطانية والخدمات الصحية بديوان البلاط السلطاني ، بحضور عدد من أصحاب السعادة الوكلاء ، حيث أشاد معالي الوزير إلى أهمية هذه الحلقة في صقل مهارات المشاركين عند إجراء المقابلات مع الأطباء ،  والحاجة لتوحيد الجهود فيما يتعلق بالمقابلات الشخصية على مستوى الأطباء الاستشاريين في كافة المؤسسات الصحية في السلطنة ، وأن الوزارة في طور استحداث التقويم للآداء الوظيفي للعامين في المجال الصحي ، وما يتبعه من إجراءات إدارية وفنية لتحقيق الهدف المنشود منه.

بعدها قام  البروفيسور علي جواد مساعد المدير الدولي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا بكلية الأطباء الملكية البريطانية بتقديم محاضرة ركز فيها على عدة محاور فقد ذكر أن الأطباء الاستشاريين يجب أن يتمتعوا بمعرفة المهارات السريرية والتعليم والتدريب والمهارات القيادية والقدرة على حل المشكلات داخل الفريق بالمستشفى، وعمل الأبحاث كما تناول في محاضرته أهمية دعم الأنشطة المهنية والمشاركة في التدريب والتعليم الطبي والتطوير المهني المستمر والتدقيق والتخطيط والتقييم والبحث والعلاج السريري.

ومن ثم عرض الدكتور إيان بولك المدير التنفيذي لكلية الأطباء الملكية لأهم محاور الحلقة ركزت على استعراض دور اختصاصات لجنة المقابلات المركزية وتسليط الضوء على المهارات الأساسية وأجراء التمارين والتحليل وإعطاء التغذية الرجعية والتخطيط الوظيفي

كما ذكر مجموعة من التوصيات قصيرة المدى والتي يمكن الخروج منها : وهي نماذج الاعلان التي تم الاتفاق عليها من حيث وصف الوظيفة والمواصفات الشخصية وتوحيد آلية عمل واجراءات لجنة المقابلات المركزية و الوعي بأن مناصب الاستشاريين التقليدية ينبغي أن تحدد احتياجات التطوير (التطوير المهني المستمر، التقييم ) لشاغلي هذه المناصب والنظر في كيفية الإعلان عن هذه المناصب مستقبلا تحديد مناصب جديدة للاستشارية والنظر في إنشاء بوابة الكترونية مركزية تضم معلومات حول المترشحين وتُعرف بعملية التطبيق الوطنية للتعيينات التنافسية الجديدة للاستشاريين المعلن عنها على المستوى الوطني

       وأيضا التفكير في إلحاق وتضمين الوصف الوظيفي بمسائل تتعلق بالأولويات المحلية والتدريب (على سبيل المثال في القيادة، تحسين الجودة، البحوث) وذلك في التعيينات المستقبلية للاستشاريين كجزء من معايير توقع العمل وعملية التقييم .

الجدير بالذكر فقد استعرض المحاضرون خلال اليمين المنصرمين من الكلية الملكية للأطباء بلندن، خبراتهم وتجاربهم في مجال إجراء المقابلات للوظائف العليا وذلك من خلال إلقاء الضوء والتعريف بالمهارات والتقنيات والأساليب اللازم توفرها في عاقدي المقابلات إضافة إلى الجانب النظري أتيحت الفرصة للمشاركين للتطبيق النظري لفنون إدارة المقابلات في بيئة مناسبة

وقد ركز اليوم الأخير على استعراض سبل التعاون بين وزارة الصحة والكلية المليكة للأطباء بلندن كما ستوفر المساعدة والدعم العمليين لكيفية إدارة المقابلات عالية المستوى من خلال الإحاطة بأسس المقابلات وتعقيداتها واستعراض كافة الجوانب العملية للمقابلة بدءا من وضع القوائم ومرورا بإجراء المقابلة وانتهاء بتوفير التغذية الراجعة بعد انتهاء المقابلة، والمساعدة في بناء هيكل لعملية إجراء المقابلة، واستعراض شكل الممارسة العملية الجيدة للمقابلات وتوفير بيئة مناسبة لإجراء المقابلة



Comments