دعوة إلى التسجيل لحضور مُلتقى

القيادة وصناعة القرارات

انتهت الفعالية

- ترحـيب

وزارة الصحة ترحب بكم في الملتقى الأول للقيادة وصناعة القرارات.

تدرك وزارة الصحة وجود مستويات مختلفة في القدرات الإشرافية والقيادية يجب النظر فيها من أجل تحقيق الجودة  في مستوى الخدمات الرعاية الصحية المقدمة، لذا وفي سبيل تحقيق النجاح على الوزارة إعداد الأفراد وتمكينهم . وإذ تثمن الوزارة الجهود الهائلة لموظفيها في هذا المجال فهي تطمح إلى تحديد الأفراد ذوي المهارات في مجالات القيادة وصناعة القرارات للإستفادة منها في مساعيها لتوفير الجودة في خدمات الرعاية الصحية.

- القيادة وصناعة القرارات (LDM++ )

(LDM) هو منصة أنشأتها وزارة الصحة لجميع مقدمي الرعاية الصحية المهتمين بمجال القيادة وصنع القرار. ويمكن لهذه المنصة أن تتوسع بشكل أكبر مستقبلا، ولهذا تمت إضافة علامات (++)بجانب عنوان الملتقى.  والذي يقرأ الآن باسم LDM++))

LDM++)) هي مبادرة تم إنشاؤها وتفعيلها من قبل أعضائها، حيث يساهم كل عضو من أعضاء فريقLDM++)) في مسيرة القيادة وصنع القرار، لذا

يسر LDM++))أن يعلن عن إقامة أول ملتقى يخدم ويطور هذه المسيرة.

- الأهداف:

تتمثل الأهداف الأساسية لهذا الملتقى في تيسير وتسهيل البيئة من أجل تحقيق الغايات التالية:

 - تحديد القادة والكفاءات الأساسية والسلوكيات المطلوبة للقيادة الفعالة

-  تطوير القدرات القيادية بقطاع الرعاية الصحية في جميع أنحاء سلطنة عمان وفقاً للاحتياجات التي تم تحديدها من خلال البحوث

- تفعيل الكفاءات والسلوكيات الأساسية المتوقعة من قادة الرعاية الصحية

- تعزيز التواصل في مجالات القيادة وصنع القرار بين موظفي وزارة الصحة 
 

- الفئة المستهدفة:

جميع المتخصصين في مجال الرعاية الصحية من وزارة الصحة والمهتمين بالقيادة وصناعة القرارات.

- المجالات:

سيغطي الملتقى المجالات الخمسة الآتية:

• الإدارة والتركيز على الأفراد: تتمثل في تطوير الموظفين والتخطيط المتتابع/ المتسلسل والتعاون وإدارة النزاعات و وتوجيه النتائج...الخ.
• دفع النتائج: تتمثل في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات المشتركة وتعزيز التفكير الإبداعي والابتكار وإدارة التغيير وما إلى ذلك.
• بناء العلاقات: تتمثل في التواصل و التعاون و العمل الجماعي ومشاعر التعاطف و التنوع وإشراك المجتمع وغيرها.
• الممارسات المتطابقة ثقافيا،وتتمثل في الرعاية الاجتماعية عبر الثقافات والعدالة الاجتماعية والأخلاق والكفاءة الثقافية والدفاع عن المريض وبناء قوة عاملة متعددة الثقافات والتواصل بين الثقافات وما إلى ذلك.
• المعرفة المهنية تتمثل في الممارسات القائمة على الأدلة والمعلوماتية الصحية والتميز التقني والإدارة المالية وإدارة شؤون الموظفين وغيرها.

موضوع المُلتقى

مستقبل القـيادة وصناعة القرارات