الاسيت ببليشر

المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية

المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية

تعد المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية أحد الركائز الأساسية في تنمية وتدريب وتطوير الكفاءات الصحية بوزارة الصحة على مختلف مستوياتها وتخصصاتها ، ويتم ذلك من خلال التدريب والتأهيل والتطوير الذي تتيحه لموظفيها في شتى المجالات من أجل توفير ممارسات صحية آمنة مبنية على أسس علمية سليمة . وقد تطور دورها لتصبح أداة فاعلة في عملية تنمية الموارد البشرية الصحية وصقل مهارات الموظفين وإكسابهم المعارف والمهارات والخبرات العلمية والعملية ليقدموا خدمة صحية مهنية تتسم بالجودة في الأداء . كرست المديرية جهودها لتعزيز التواصل مع مختلف المؤسسات الصحية التي تتبع الوزارة في جميع أنحاء السلطنة ، من خلال المساهمة في رسم السياسات ووضع الخطط المتعلقة بالتأهيل والتدريب والتطوير المهني المستمر وبالتعاون مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة ، أضف الى ذلك ما تقوم به المديرية من الإشراف والمتابعة في تنفيذ خطط التأهيل والتدريب وبرامج التطوير المهني السنوية , وتقوم المديرية بزيارات ميدانية سنوية للمحافظات لتقييم ومتابعة نشاطاتها المختلفة المرتبطة بمجال عمل المديرية والوقوف على أبرز المعوقات والقضايا التي تواجهها ، كما تقوم المديرية بإقتراح الحلول والتوصيات وإعداد التقارير ورفعها للإدارة العليا بالوزارة . من جانب آخر ، تعمل المديرية على رفع المقترحات والأفكار للجنه المركزية للبعثات والإجازات والمنح الدراسية والتدريب حول الأعداد السنوية من البعثات والإجازات الدراسية بما يتوافق مع التوسع الذي تشهده الخدمات الصحيه في البلاد ، كما انها تولي أهمية بالغه في تذليل كافة المعوقات التي تواجه موظفيها المؤهلين لإستكمال دراساتهم وذلك من خلال إيجاد التعاقدات المباشرة مع الجامعات المرموقه والتي تتمع بالسمعة العالمية لإبتعاث موظفيها من أجل نيل الشهادات الجامعية والتخصصية والعليا وفقا إشتراطات معينة تتسم بالمرونة. كما تعمل المديرية على إستمرارية رفع المستوى التدريبي العام والكفاءات والمناهج التدريبية العملية لضمان تقديم مستوى مهني تخصصي وفق المعايير المطلوبة لكل مهنة وتخصص ، وكذلك تقديم خدمات متميزة في التدريب والتطوير في كافة مجالات عمل الوزارة من خلال التنسيق والتعاون مع جميع أصحاب المصلحة، وصناع القرار، والشركاء الرئيسيين في نظام التدريب والتطوير المهني المستمر في المؤسسات الصحية بالوزارة والقطاع العام والخاص، بهدف رفع جودة الخدمات المقدمة وتحقيق أهدافها، ويتم ذلك من خلال فريق عمل متخصص ومتحفز للعمل والإجادة في تقديم الخدمة. كما سعت المديرية إلى تنمية الموارد البشرية الصحية من خلال المحافظة على الجودة مع ضمان الإجادة في تقديم برامج التأهيل والتدريب والتطوير ذات معايير عالمية. فقد أهتمت بتوفير مصادر التعلم والمعرفة الصحية المختلفة ، وإتاحة الفرص لجميع منتسبي الوزارة في سهولة الوصول والحصول على المعلومات الصحية الحديثة ، ولأجل ذلك فقد تم تدشين المكتبة الإلكترونية لتكون رافدا من روافد المعرفة ووسيلة من وسائل التعلم والمعرفة الصحية للكوادر الصحية .

تقييمات الصفحة

معدّل (0 أصوات)